文化事业单位改制（文化事业单位如何改革）

访客2022-12-15 06:54:2310

易烊千玺主动退出了国家事业编制的路线。这件事纷纷扰扰，各有各的说辞。由于中国传统的公务员编制和事业单位编制，这种金饭碗的观念深入人心，有些人能旱涝保收，看似公平的程序，但是也不利于社会公平的看法。

像这种国家话剧院和人艺剧院这种所谓“高端文雅”的事业单位，我们普通百姓恐怕一辈子也没有机会看一次这样的节目。文化事业单位，只是给某些人留下的“萝卜坑”，还是服务于大众，提高大众的审美、文化修养等目标，也需要这些事业单位的重新定位。

这次是易烊千玺不能踏入这样的事业单位的门槛，下次是谁呢？那这些事业单位应该如何吸收优秀的人才，获得自己的发展呢？要学会兼顾个人和集体的利益。

事业单位如何平衡个人和集体的利益，这是一个重大的问题！平衡市场化活动和国家集体任务的承担和普及文化工作要结合起来。

不妨做一些如下规定：如进入单位，那么该人员不得在单位兼职，不得成立私人性质的单位，包括工作室等。如果参与市场化的业务，如表演、主持等活动，那么只能与单位签订合同，所有的收入一半归事业单位，剩下的一半归个人，如果个人因税务筹划等因素被举报、罚款等，应终止与个人的劳动合同，而不用负相关责任。

这样既能个人利用市场化的身份大赚其钱，而在没有市场的时候，又有单位给予发放工资，旱涝保收，名利双收。

这样的话，就不会有人挤破头要进入事业编制了。

当然，这些是个人的一点皮毛建议，欢迎大家提出更加合理的建议，促进相关部门的改革，让这些单位既能完成国家给事业单位的定位，又能吸收优秀的人才，促进相关单位的发展。