挂简历被自己公司看到（应聘没去入职简历被人事挂朋友圈）

访客2023-08-23 15:40:049

导读大家好,小珊来为大家解答以上的问题。挂简历被自己公司看到，应聘没去入职简历被人事挂朋友圈这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

大家好,小珊来为大家解答以上的问题。挂简历被自己公司看到，应聘没去入职简历被人事挂朋友圈这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、我觉得这个人事太不理智了，也很不尊重人。

2、我们每个人都有隐私权，我们也有决定是否去上班的权利，并不是公司给了我们上班的机会，我们就一定要去。

3、所以站在应聘者的角度，我真心觉得这个公司的人事人品太次了，他完全不尊重别人只考虑自己。

4、一、这位面试者确实有错，但人事也要尊重对方。

5、这个公司的面试官明确表示公司招的是比较急的岗位，在面试的时候面试官也明确说明了自己公司招的岗位比较着急，并且给了这位应聘者很多便利的条件。

6、这个应聘者，当时也明确表明自己在这个时间段内是可以上岗的。

7、但是这位面试者却在上班的前几天突然间说自己没有办法去上班了，从这件事情上来看，这位面试者确实有错误，因为他的拒绝可能会影响公司的正常运转。

8、我们作为一个成年人，不管做什么决定都要考虑自己能否接受，这位面试者已经答应了，但是他自己却没有做到，可见他自己确实是有问题的。

9、但是我觉得面试官也要学会尊重他人，在没有经过对方同意之前不要把对方的任何信息发到朋友圈里，这样是对别人的不尊重也侵犯了对方的隐私权。

10、二、朋友圈不是发泄情绪的地方。

11、现在有很多人都喜欢把自己的喜怒哀乐发到朋友圈中和朋友分享，我觉得如果是单单一个人的动态可以随便发，但如果这个动态涉及到了其他人，那就一定要过问对方的意见，因为对方可能不愿意出现在我们的朋友圈当中。

12、这位面试官和应聘者本就是陌生人，他们两个人的交流只限于一场面试而已，连朋友都不是，这位面试官就更没有资格发有关于对方的动态了。

13、不管面试官当时的情绪多么激动，他都不能侵犯对方的隐私权。

14、在这件事情当中公司的面试官和应聘者都有错误，但我觉得错误更大的是这位面试官，因为他根本没有资格把和对方的聊天记录发到朋友圈中，他只是这件事情的参与者之一，他应该问清楚对方的意见再发。

15、朋友圈是一个很公开的地方，如果别人看到了这一条信息可能就会排斥这个应聘者。

16、那这个应聘者在以后找工作的时候就会受到很大的限制，所以我觉得这位面试官做事太不理智也很自私。

17、我认为这个人事是侵犯了应聘人的隐私，因为既然没有去入职，这个人肯定是我自己的想法，这样贸然把她挂在朋友圈,是很不道德的这种行为是不理智，也是不成熟的。

18、一个成熟的人做事会讲究原则，不会因为自己内心情绪而做出一些失去理智的事情，这不仅有损自己个人形象，也会有损公司形象。

19、人事这种行为让人感到无语，应聘不入职完全是个人的选择，人事不应该去曝光求职者，有这种人事的公司不去也罢。

20、我认为人事的做法是不道德，可耻的是未经本人同意私自泄露应聘者的个人信息，应该受到惩罚。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

Tags：