定岗定责把责任落实到个人（定岗定责）

访客2023-08-23 15:42:5718

导读大家好,小珊来为大家解答以上的问题。定岗定责把责任落实到个人，定岗定责这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、定人：定员是设

大家好,小珊来为大家解答以上的问题。定岗定责把责任落实到个人，定岗定责这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、定人：定员是设什么样的人。

2、也就是确定定岗与定编之后，对确定的岗位进行各类人员的素质配备。

3、这和任职资格的要求有些关系，比如要的是新人还是有经验的人员。

4、2、定岗：确定企业的岗位名称，也就是明确企业所需要的岗位。

5、3、定责：制定部门职责与岗位职责，形成岗位说明书。

6、基本原则：六定是人力资源的前提和基础性的工作，设计六定是在企业的经营目标指导下，坚持高效、责权利统一、协调的原则，并实时对六定进行动态管理。

7、必须以生产经营目标为依据，明确任力目标；2、必须以精简、高效、节约为目标，合理分工与协作；3、必须使责、权、利相适应；4、各类人员的比例关系相互协调；5、六定标准必须适时进行修改，进行运态管理。

8、以上内容参考百度百科—定责定岗定编定员定额定薪。

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