高等学校年度考核优秀名单公示（高等学校年度考核优秀名单公示模板）

高校教师年度考核表个人工作总结1 在XX年度教师年度考核工作中，我校遵照上级文件精神和指示，依据盘龙教育总支关于做好XX年事业单位工作人员年度考核工作XX和盘龙二小XX年度教师年度考核工作方案，有计划有步骤地认真进行教师年度考核。

3每位教职员工的年度考核总成绩，从高到低依次排列，再按分配的优秀指标数，确定进入优秀人员名单通过教职工测评，校行政审查最终确定年终考核进入优秀等次人员名单 篇二学校评优方案1803字 学校是一个“人人”系统，工作绩效。

1专任教师连续三年年度考核居后三名，实践类教师连续三年年度考核居最后一名，教辅人员连续三年年度考核居后二名者，在校内待岗，或由学校建议教育局调离茶陵一中 2 年度考核优秀人员发奖金500元或400元其中推荐为上级优秀的发500元。

1学校领导班子总体负责考核工作，成立学校年度考核工作领导小组，由领导小组推荐监票人，经全体教职工会议通过2先由学校全体教职工投票选出12名优秀候选人，每张选票只能打钩选择12人，多于或小于12人的选票无效，统计票数。

三大学期间获校级“三好学生”“优秀学生干部”“优秀团员”“优秀团干部”和校一二等奖学金或其他相当奖项2次项以上在校期间未受过纪律处分四2017届浙江省普通高等学校优秀毕业生按一定比例进行确认，其中。

省市优秀毕业生评选方案 根据湖南省教育厅湘教通2013491号怀教通2013162号文件精神，学校决定在已通过2014届全日制普通高等学校毕业生资格审核必须有毕业生资格审核编号的学生中，开展评选优秀毕业生活动，请。

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