被迫解除劳动合同通知函（解除劳动合同通知函）

关于被迫解除劳动合同通知函，解除劳动合同通知函这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、解除劳动合同通知书 先生/小姐: 依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。

2、 解除您的理由是: 1.过失性解除 ○在试用期间被证明不符合录用条件的; ○严重违反公司的规章制度的; ○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; ○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; ○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; ○被依法追究刑事责任的。

3、 您的劳动合同于 年 月 日解除。

4、 您需要结算以下薪资和补偿金事项: 1.您薪资结算至 年 月 日 ;计 元; 您薪资结算至 年 月 日日;计 元; 2.此种情形下: ○公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。

5、 ○公司不需要支付经济补偿金。

6、 您需要办理以下交接手续: 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

7、 ××公司 年 月 日 注:本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

8、 签 收 回 执 本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

9、 被通知方(签名或盖章): 年 月 日。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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