防疫期间无法正常到岗薪资咋算

疫情期间经常会有民众因为隔离而无法正常上班的，这时候就涉及到工作薪资结算问题了。防疫期间无法正常到岗薪资咋算？疫情隔离期间会不会有工资吗？隔离期间公司扣工资是否合法？相信很多民众都会有这样的疑问，下面来看下各地针对疫情隔离期间工资发放规定。

防疫期间无法正常到岗薪资咋算

2020年1月，人社部曾发布《关于妥善处理新型感染的疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对多种情形下工资支付标准做出规定。

　　 进入2022年，上海、辽宁、吉林等6地再度明确：隔离期按正常劳动发，治疗期按病假工资发，相较于隔离期、治疗期，停工停产期工资支付标准划分更为细致，根据是否提供正常劳动、是否超过一个工资支付周期，区分多种情况。

以上就是关于防疫期间无法正常到岗薪资咋算的相关介绍，有关疫情隔离是否有工资是有明文规定的，大家可以去了解清楚。

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