996是什么，996是什么工作模式

996是什么，996是什么工作模式

1. 996工作制

996工作制是一种违反劳动法的工作制度，指的是早上9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计工作10小时以上，并且一周工作6天。

1.1 996与劳动法

996工作制违反了《中华人民共和国劳动法》第三十六条，规定了正常的工作时间。劳动法保障员工的合法权益，禁止超时工作。

1.2 996、007、886代指

996、007、886是网络用语，代指不同的工作模式。996指早上9点到晚上9点工作6天，007指24小时工作7天，886指早上8点到晚上8点工作整整12小时。

1.3 阿里巴巴的态度

阿里巴巴曾以“不接受加班的不招”为口号，遏制了996工作制在企业中的传播。公司倡导健康的工作生活平衡。

2. 996工作模式详解

2.1 日常工作时间

996指的是早上9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作10小时以上。这种模式导致员工工作时间过长，生活失衡。

2.2 周末休息情况

996工作制下，员工每周只有一天休息时间，工作压力大，长期工作时间影响身心健康。缺乏休息导致生活质量下降。

2.3 社会影响与反对声音

对于996工作制，社会上有很多反对的声音，认为这种工作模式伤害员工利益，违背劳动法。倡导更合理的工作时间安排。

来看，996工作制是一种互联网行业过度加班的现象，虽然企业可能会因此获得更高的产出，但也损害了员工的健康和生活质量。应该倡导更科学合理的工作制度，保障员工的权益和福祉。

（责编： admin）

Tags：

文章版权声明：除非注明，否则均为供水知识-GONGSHUI.CC原创文章，转载或复制请以超链接形式并注明出处。